Betriebliches Gesundheitsmanagement mit IHK-Zertifikat

Grundlegende Informationen

Die Weiterbildung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) mit IHK-Zertifikat vermittelt umfassende Kenntnisse in zentralen Aspekten des Gesundheitsmanagements in Unternehmen. Zu den wesentlichen Lerninhalten gehören die Grundlagen des BGM, die Gefährdungsbeurteilung und -analyse, sowie die Themen Stress und Burn-out. Diese Ausbildung bietet auch tiefere Einblicke in das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und zeigt, wie BGM in Unternehmen eingeführt und verankert werden kann.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der praktischen Umsetzung des BGM, darunter die Beteiligung der Mitarbeiter und der effektive Einsatz betrieblicher Ressourcen. Die Rolle und Aufgaben eines Gesundheitsmanagers werden detailliert beleuchtet, einschließlich der Gesprächsführung und des Umgangs mit Belastungen am Arbeitsplatz.

Diese Weiterbildung ist besonders vorteilhaft für Personalverantwortliche, Mitglieder des Betriebsrats, sowie für Fachkräfte im Bereich Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz. Sie bietet die Möglichkeit, die eigenen Kompetenzen zu erweitern und sich für neue Aufgaben im Betrieb oder im eigenständigen Bereich zu qualifizieren. Ein IHK-Zertifikat stärkt zudem die berufliche Anerkennung und eröffnet neue Karrieremöglichkeiten.

Darüber hinaus besteht die Chance, sich als Gesundheitsberater selbstständig zu machen und Beratungsdienstleistungen für Unternehmen, Verbände und Behörden anzubieten. So könnten sich Absolventen als wertvolle Partner im BGM etablieren.

Diese Weiterbildung ist besonders geeignet für Personen, die Interesse an der Förderung der Mitarbeitergesundheit und der Optimierung von Arbeitsbedingungen haben. Ein gewisses Maß an Empathie und Kommunikationsfähigkeit ist hilfreich, um effektiv mit unterschiedlichen Personen im Unternehmensumfeld zu interagieren und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.

Abschließend bietet die Teilnahme an diesem Kurs nicht nur theoretische Kenntnisse, sondern auch praktische Werkzeuge, um ein effektives BGM in Organisationen umzusetzen. Dies trägt langfristig zu einer besseren Mitarbeiterzufriedenheit und -gesundheit bei, was wiederum den Erfolg und die Produktivität des Unternehmens fördert.

Inhalte:

– Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
– Zentrale Aufgabengebiete im BGM: Gefährdungsbeurteilung und Gefährdungsanalyse
– Die Einführung des BGM in Unternehmen und Organisationen
– Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
– BGM in der Praxis: Mitarbeiterbeteiligung im BGM
– Rolle, Aufgaben und Tools des Gesundheitsmanagers: Gesprächsführung