General HR Management

Grundlegende Informationen

Die Weiterbildung „General HR Management“ bietet eine umfassende Ausbildung in wesentlichen Bereichen des Personalwesens, darunter Human Resource Management, individuelles Arbeitsrecht sowie kollektives Arbeitsrecht mit aktuellen Themen. Diese Weiterbildung ist besonders relevant angesichts der zunehmenden Digitalisierung und Automatisierung, die die Arbeitswelt verändern. Dennoch bleibt menschliche Arbeitskraft das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Im Fokus der Weiterbildung stehen wichtige Themen wie Mitarbeiterbindung, der Erhalt und die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit sowie die Flexibilisierung von Arbeitsstrukturen.

Teilnehmer:innen, die Interesse an diesen Themen haben, können durch die Weiterbildung ein breites Spektrum an Fähigkeiten erwerben, die sie in die Lage versetzen, Unternehmen bei der Anpassung und Verbesserung ihrer HR-Prozesse zu unterstützen. Diese Qualifikationen sind nicht nur für die persönliche Karriereentwicklung vorteilhaft, sondern tragen auch maßgeblich zum Erfolg von Unternehmen bei, indem sie helfen, die Herausforderungen einer sich schnell verändernden Arbeitswelt zu meistern.

Die Vorteile der Weiterbildung liegen in den verbesserten Karriereaussichten, da das erworbene Wissen in zahlreichen HR-Positionen gefragt ist. Personalmanager:innen mit diesem Hintergrund können Organisationen durch den Einsatz effektiver HR-Strategien unterstützen und so zur langfristigen Stabilität und zum Wachstum von Unternehmen beitragen. Zudem sind die Inhalte der Weiterbildung zukunftssicher, da sie sich mit aktuellen und relevanten Themen befassen, die für moderne Unternehmen von wesentlicher Bedeutung sind.

Um von dieser Weiterbildung zu profitieren, sollten die Teilnehmer:innen ein Interesse an der strategischen Ausrichtung von Personalprozessen und ein Verständnis für die gesetzlichen Rahmenbedingungen des Arbeitsrechts mitbringen. Die Qualifikationen, die durch diese Weiterbildung erlangt werden, sind vielseitig einsetzbar und ermöglichen es den Absolvent:innen, in verschiedenen Bereichen des Human Resource Managements erfolgreich zu arbeiten und eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung moderner Arbeitsumgebungen zu spielen.

Inhalte:

– Human Resource Management I
– Human Resource Management II
– Individuelles Arbeitsrecht
– Seminar: Aktuelle Themen im kollektiven Arbeitsrecht