New Work Basics

Grundlegende Informationen

Die Weiterbildung „New Work Basics“ bietet einen tiefen Einblick in die veränderte Arbeitswelt, die durch die digitale Revolution und damit einhergehende gesellschaftliche und wirtschaftliche Umbrüche geprägt ist. Teilnehmer lernen, wie Organisationen restrukturiert werden können, um sich erfolgreich an diese neuen Bedingungen anzupassen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den neuen Aspekten im Recruiting, die erforderlich sind, um in der dynamischen Labour-Umgebung die besten Talente zu gewinnen und zu halten.

Ein weiterer wichtiger Bestandteil der Weiterbildung ist die Mitarbeiterbindung und -motivation. Durch innovative Ansätze wird aufgezeigt, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden stärken und motivieren können, um sie langfristig an die Organisation zu binden. Dabei spielt das Empowerment, also die Ermächtigung der Mitarbeitenden, eine zentrale Rolle. Die Teilnehmer erfahren, wie sie durch Beteiligung und Unterstützung die Potenziale ihrer Teams voll ausschöpfen können.

Die Schulung vermittelt zudem neue Arbeitsmethoden, die es Unternehmen ermöglichen, flexibler und agiler zu agieren. Dazu gehören moderne Arbeitslandschaften, die eine angenehme und produktive Arbeitsumgebung schaffen. Der Kurs richtet sich an Personen, die ein Interesse an der Weiterentwicklung der Arbeitswelt haben und die Zukunft der Arbeit aktiv mitgestalten möchten.

Zu den Vorteilen der Teilnahme an der Weiterbildung gehört die Fähigkeit, Unternehmen und Organisationen durch Zeiten des Wandels zu begleiten und sie dabei zu unterstützen, sich erfolgreich an die neuen Herausforderungen anzupassen. Darüber hinaus erwerben die Teilnehmenden wertvolle Kenntnisse über innovative Ansätze in Bezug auf Teamführung, Organisationsentwicklung und unternehmenskulturelle Transformationen.

Zusammenfassend eignet sich die Weiterbildung „New Work Basics“ ideal für diejenigen, die in ihrer beruflichen Rolle mehr Verantwortung übernehmen möchten, um positive Veränderungen in ihrer Organisation zu initiieren. Teilnehmer, die offen für neue Denkansätze sind und ein aktives Interesse an der Gestaltung moderner Arbeitsumgebungen haben, werden hiervon besonders profitieren.

Inhalte:

– New Work – Eine neue Arbeitswelt
– Restrukturierung der Organisation
– Neue Aspekte im Recruiting
– Mitarbeitermotivation und -bindung
– Empowerment von Mitarbeitern
– Neue Arbeitsmethoden
– Arbeitslandschaften