Weiterbildung Teamleitung (SGD)

Grundlegende Informationen

In der Weiterbildung zur Teamleitung (SGD) werden Teilnehmer darauf vorbereitet, Teams effektiv zu führen und zu organisieren. Der Lehrgang behandelt wichtige Themen wie Teambildung, Arbeitsorganisation, Informations- und Kommunikationsstrategien sowie die Durchführung von Teambesprechungen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Entscheidungsfindung im Team sowie der Führung altersgemischter und virtueller Teams. Darüber hinaus werden die Teilnehmer auf das Leiten von Projektteams und die Führung in Veränderungsprozessen vorbereitet. Die Kursinhalte decken auch die Themen Teamentwicklung, Verbesserung der Zusammenarbeit und das Lösen von Problemen im Team ab.

Diese Weiterbildung bietet zahlreiche Vorteile. Sie qualifiziert Teilnehmer für eine Rolle im mittleren Management und kann somit die beruflichen Perspektiven erheblich erweitern. In vielen Unternehmen, von mittelständischen Betrieben über Konzerne bis hin zu Non-Profit-Organisationen, ist eine effektive Teamleitung entscheidend für den Erfolg. Daher ist das Bedürfnis nach gut ausgebildeten Teamleitern groß. Mit dieser Weiterbildung können Absolventen die Leitung in nahezu jedem Fachbereich und in jeder Branche übernehmen, was das Anwendungsspektrum beträchtlich erweitert.

Wer an einer Weiterbildung in Teamleitung interessiert ist, sollte ein Interesse an Führung und Organisation mitbringen. Wichtig ist auch ein gewisses Maß an sozialer Kompetenz, da der Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten und Teamdynamiken Teil der täglichen Aufgaben ist. Interessierte sollten Spaß daran haben, Teams zu entwickeln und deren Zusammenarbeit zu verbessern. Wer zudem gerne in Veränderungsprozessen arbeitet und Interesse an der Gesundheitsförderung im Team hat, findet hier ebenfalls passende Inhalte.

Zusammenfassend eröffnet die Weiterbildung zur Teamleitung (SGD) zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Sie bietet praxisrelevante Kenntnisse und Fähigkeiten, die in der Führung von Teams unterschiedlicher Art und Größe angewendet werden können. Teilnehmer erlangen wertvolle Kompetenzen, um Karriere in verschiedensten Sektoren und Branchen zu machen und Teams erfolgreich zu führen.

Inhalte:

– Sie als Teamleiter
– Teambildung
– Teamleitung
– Arbeitsorganisation
– Information und Kommunikation
– Teambesprechungen
– Entscheidungsfindung im Team
– Führen altersgemischter Teams und Gesundheitsförderung
– Führen virtueller Teams
– Leiten von Projektteams
– Führen in Veränderungsprozessen
– Führen von Teammitgliedern
– Teamentwicklung
– Verbesserung der Zusammenarbeit
– Probleme im Team