Design Thinking Seminar

Grundlegende Informationen

In einem Design Thinking Seminar lernt man, innovative Ansätze im Management zu entwickeln und umzusetzen, um Veränderungen effektiv zu managen. Diese Weiterbildung vermittelt grundlegende Unterschiede zwischen innovativen und klassischen Unternehmen und beleuchtet, welche Persönlichkeitstypen und Talente erforderlich sind, um in einem sich schnell wandelnden Umfeld erfolgreich zu agieren.

Das Seminar bietet einen umfassenden Überblick über gängige Methoden wie Design Thinking, Lean Startup und Business Model Canvas. Diese Techniken sind entscheidend für die Ideenentwicklung, Produktvalidierung und die Erstellung tragfähiger Geschäftsmodelle. Teilnehmer erfahren unter anderem, wie man durch gezielte Experimente und Prototyping mit minimalem Aufwand neue Geschäftsideen entwickeln und testen kann.

Ein besonderer Fokus liegt auf der praktischen Anwendung dieser Methoden, etwa durch Workshops und Fallbeispiele, die den Teilnehmern helfen, die theoretischen Inhalte direkt in die Praxis umzusetzen. Die Schulung umfasst auch die Organisation einer Innovationskultur im Unternehmen und das Management solcher Initiativen durch agile Methoden wie Scrum und Kanban.

Die Vorteile dieser Weiterbildung liegen in der Fähigkeit, in kürzeren Zyklen zu arbeiten und Innovationen systematisch zu fördern, was für Unternehmen angesichts der Digitalisierung von entscheidender Bedeutung ist. Darüber hinaus ermöglicht das Seminar, Innovationsprogramme und -systeme zu analysieren und erfolgreich zu implementieren, wobei auf bestehende Unternehmensstrukturen und -strategien Rücksicht genommen wird.

Interessierte sollten Neugier und Offenheit für neue Methoden und Denkweisen mitbringen und die Bereitschaft, sich mit unterschiedlichen Aspekten von Innovation auseinanderzusetzen. Die Weiterbildung ist ideal für Personen, die in ihrem Unternehmen Innovationsprozesse anregen und fördern möchten und bietet praxisnahe Hilfestellungen, um direkt nach dem Seminar unternehmerisch handeln zu können.

Durch die Teilnahme an diesem hochqualitativen Seminar, das in einer zertifizierten MBA-Qualität angeboten und durch eine hohe Weiterempfehlungsrate gestützt wird, profitieren die Teilnehmer von flexibel gestalteten Inhalten, umfangreichen Materialien zum Nacharbeiten und der Möglichkeit zur staatlichen Förderung. Die maximale Teilnehmeranzahl von 15 Personen gewährleistet zudem eine intensive Betreuung und individuellen Lernerfolg.

Inhalte:

– Grundlagen: Warum brauchen wir neue Management-Ansätze in allen Bereichen?
– Innovation und Veränderung: Unterschiede zwischen innovativen und klassischen Unternehmen
– Disruption und Innovation im Alltag: Bedeutung und Notwendigkeit
– Digitalisierung: Schnellere Zyklen in Arbeit und Lernen
– Persönlichkeitstypen für Innovation: Vier notwendige Typen
– Methoden-Überblick: Design Thinking, Lean Startup, Business Model Canvas, Scrum
– Arbeiten wie ein Startup: Einordnung und Abgrenzung der Methoden
– Experimente und Hypothesen: Kern jeder Innovationsmethode
– Praxisbeispiele: Innovationsprozesse bekannter Unternehmen
– Design-Thinking Deep Dive: Ideenentwicklung und Kundenexploration
– Lean Startup Deep Dive: Von der Idee zum marktreifen Produkt
– Business Model Canvas Deep Dive: Entwicklung eines tragfähigen Geschäftsmodells
– Innovationsmanagement: Organisation von Innovationskultur im Unternehmen
– Agiles Projektmanagement: Scrum & Kanban
– Unternehmerisches Handeln: 10 Tipps für den Alltag