ca. 647,00 € 
nicht angegeben 
Teilnahmebescheinigung zur Rezertifizierung „Fachkraft für Datenschutz“ (DEKRA) 
Weiterbildung HR – Deine Hilfe für die Karriere im Personalwesen
In der heutigen Arbeitswelt ist kontinuierliche Weiterbildung unerlässlich, insbesondere im Bereich Human Resources (HR). Die Anforderungen an HR-Fachkräfte ändern sich ständig, und um wettbewerbsfähig zu bleiben, ist die richtige Weiterbildung entscheidend. Auf Kurslotse findest du eine breite Auswahl an qualitativen Online-Weiterbildungen, die dir helfen, deine Karriere im HR-Bereich voranzutreiben.
Warum eine HR-Weiterbildung belegen?
Die Personalabteilungen in Unternehmen spielen eine Schlüsselrolle bei der Förderung und Organisation des Mitarbeiterpotentials. Ständig wachsende Herausforderungen, wie die Digitalisierung, erfordern spezialisierte Kenntnisse und Fähigkeiten. Daher ist es für HR-Manager essenziell, sich regelmäßig fortzubilden.
Hier sind einige Vorteile der Weiterbildung im HR-Bereich:
- Aktualität des Wissens: Weiterbildung sorgt dafür, dass du über die neuesten Trends und Gesetzesänderungen informiert bist
- Karrierechancen: Fortgeschrittene Qualifikationen öffnen dir neue Türen in deiner beruflichen Laufbahn
- Netzwerkmöglichkeiten: Seminare und Kurse bieten dir die Chance, dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und wertvolle Kontakte zu knüpfen
Top Weiterbildungsmöglichkeiten für HR-Manager
1. Weiterbildung zum/zur HR Manager
Diese Programme vermitteln umfassende Kenntnisse für die operative und strategische Personalarbeit. Teilnehmende lernen, wie sie HR-Prozesse effizient gestalten, Führungskompetenzen ausbauen und moderne Kommunikationstechniken einsetzen. Themen wie Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Employer Branding und digitale Tools stehen dabei im Fokus. Viele Anbieter setzen auf praxisorientierte Formate mit Fallstudien, Gruppenarbeiten und Hands-On-Übungen, um den Transfer ins Unternehmen zu erleichtern.
2. Weiterbildung zum/zur HR Business Partner
Die Rolle des HR Business Partners ist geprägt von strategischer Verantwortung: Neben klassischen HR-Aufgaben beraten sie das Management, analysieren HR-Kennzahlen und unterstützen Veränderungsprozesse. Weiterbildungen in diesem Bereich vermitteln, wie HR als echter Business Partner agiert, Change-Prozesse begleitet und die Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet. Besonders gefragt sind Kenntnisse in Personalcontrolling, Coaching, Change Management und der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsrat.
3. Spezialisierte HR-Weiterbildungen
Neben den klassischen HR-Manager- und Business-Partner-Programmen gibt es zahlreiche spezialisierte Kurse, die gezielt auf aktuelle Herausforderungen eingehen:
- Digitalisierung im HR: Seminare zu KI, People Analytics, Robotic Process Automation und digitalen HR-Tools zeigen, wie moderne Technologien die Personalarbeit effizienter machen und neue Möglichkeiten eröffnen. Teilnehmende lernen, wie sie digitale Tools entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette – von Recruiting bis Retention – einsetzen und rechtliche Aspekte wie Datenschutz berücksichtigen.
- Recruiting und Talentmanagement: Zertifikatslehrgänge für Recruiter
oder Talent Manager
vermitteln, wie Talente gezielt angesprochen, gewonnen und entwickelt werden.
- Personalentwicklung und Learning Design: Programme zur strategischen Personalentwicklung oder zum Learning Designer vermitteln Methoden, um Mitarbeitende individuell und zukunftsorientiert zu fördern.
- Kommunikation und Employer Branding: Seminare zu HR-Kommunikation und Employer Branding zeigen, wie Unternehmen Mitarbeitende über die gesamte Employee Journey hinweg binden und motivieren.
Welche Weiterbildungsformate gibt es?
Im digitalen Zeitalter sind Online-Weiterbildungen weit verbreitet. Hier sind einige beliebte Formate:
- Webinare: Diese Kurzseminare bieten einen kompakten Überblick über spezielle Themen
- Online-Kurse: Selbstbestimmtes Lernen in deinem eigenen Tempo
- Workshops: Interaktive Veranstaltungen, die tiefere Einblicke bieten und direkten Austausch ermöglichen
- Blended Learning: Kombination aus Präsenz- und Online-Phasen für maximalen Lernerfolg
Bildungsgutschein für deine HR-Weiterbildung nutzen
Eine HR-Weiterbildung muss nicht aus eigener Tasche bezahlt werden. Mit einem Bildungsgutschein kannst du deine Weiterbildungskosten im HR-Bereich vollständig abdecken lassen. Dieser staatliche Zuschuss ist besonders wertvoll, wenn du arbeitslos bist oder dir Arbeitslosigkeit droht. Während deiner HR-Weiterbildung wird in der Regel dein Arbeitslosengeld weiter ausgezahlt, was dir finanzielle Sicherheit bietet.
Ein Bildungsgutschein für deine Weiterbildung HR wird bewilligt, wenn die Qualifizierung notwendig ist, um deine berufliche Situation zu verbessern – sei es durch die Beendigung bestehender Arbeitslosigkeit oder die Vermeidung drohender Arbeitslosigkeit. Viele HR-Kurse auf Kurslotse sind bildungsgutscheinberechtigt, sodass du deine Karriere im Personalwesen ohne finanzielle Belastung voranbringen kannst.
Förderung durch den Arbeitgeber für HR-Weiterbildungen
Auch wenn du bereits in einer HR-Position tätig bist, gibt es Wege, deine Weiterbildung finanzieren zu lassen. Viele Arbeitgeber erkennen den Wert gut ausgebildeter HR-Fachkräfte und unterstützen deren Weiterbildung aktiv. Dies kann durch direkte Kostenübernahme, teilweise Finanzierung oder bezahlte Freistellung für Weiterbildungstage geschehen.
Für deine Weiterbildung HR lohnt es sich, das Gespräch mit deinem Vorgesetzten oder der Personalentwicklung zu suchen. Überzeugend wirkt dabei, wenn du aufzeigen kannst, welchen konkreten Mehrwert deine neu erworbenen Kenntnisse für das Unternehmen haben werden. Auf Kurslotse findest du zahlreiche Kurse, die für eine arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung in Frage kommen und direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind.
Aktuelle HR-Weiterbildungsthemen
Einige aktuelle Weiterbildungsthemen im HR-Bereich:
- Digitales Personalmanagement
- New Work und Remote Leadership
- DSGVO im Personalwesen
- Recruiting und Employer Branding
- Agiles Personalmanagement
- KI im Personalmanagement
Fazit: Mit Kurslotse zur passenden HR-Weiterbildung
Die Weiterbildung im HR-Bereich ist unerlässlich für deinen beruflichen Erfolg. Egal ob du HR-Manager oder HR Business Partner werden möchtest, die Auswahl an Kursen auf Kurslotse ist groß und unterstützt dich dabei, deine Ziele zu erreichen.
Starte jetzt deine Suche nach der passenden HR-Weiterbildung auf Kurslotse und bringe deine Karriere auf das nächste Level!