WeiterbildungDigital Human Resource Manager:in

Grundlegende Informationen

In der Weiterbildung zum Digital Human Resource Manager:in wird vermittelt, wie man die Digitalisierung im Personalwesen effektiv vorantreibt. Teilnehmer:innen lernen, das Internet und soziale Medien zu nutzen, um einen stetigen Bewerberfluss für ihr Unternehmen zu sichern. Die Weiterbildung umfasst wichtige Themen wie Innovationen in neuen Arbeitswelten, Personalführung, -motivation und -entwicklung, sowie den Umgang mit digitalen Tools für die Transformation des Personalwesens. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der praktischen Anwendung der erworbenen Kenntnisse auf Führungsebene.

Der Abschluss dieser Weiterbildung ist mit einem Hochschulzertifikat versehen, das nach Bestehen von zwei Klausuren und drei Assignments verliehen wird. Die erlangten Credits können im Rahmen von Anrechnungsverfahren an der AKAD University berücksichtigt werden.

Die Vorteile der Weiterbildung bestehen darin, sich auf eine Schlüsselposition in der Arbeitswelt 4.0 vorzubereiten, wo die Nachfrage nach Fachkräften, die sowohl Personalmanagement als auch Digitalisierung beherrschen, stetig wächst. Interessierte sollten sich für Human Resources sowie digitale Prozesse begeistern und entweder ihre HR-Kompetenzen um technisches Know-how erweitern oder als IT-Manager:in ein tieferes Verständnis für HR-Methoden erlangen wollen. Diese Weiterbildung bietet die Möglichkeit, sich von einer Fachkraft zu einer gefragten Führungskraft in der modernen Arbeitswelt zu entwickeln.

Inhalte:

– Einführende Informationen
– Management der digitalen Transformation in der Praxis I: Digitale Motivation (5 ECTS)
– Management der digitalen Transformation in der Praxis II: Tools und Services (5 ECTS)
– Personalführung und -entwicklung (5 ECTS)
– Informationsmanagement (5 ECTS)
– Netzwerk, Unternehmenskultur und Führung (5 ECTS)