KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung

Grundlegende Informationen

Die Weiterbildung „KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung“ bietet Teilnehmern die Möglichkeit, Kompetenzen im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI) speziell für den HR-Bereich zu erwerben und zu vertiefen. Diese Veranstaltung richtet sich insbesondere an HR-Entscheidungsträger, Projektmanager und Datenschutzexperten, die die Implementierung von KI-Lösungen in ihren Organisationen planen und umsetzen möchten.

Die Teilnehmer lernen, wie KI in der Personalabteilung eingesetzt werden kann, indem sie das Grundwissen zur Künstlichen Intelligenz und deren rechtliche Rahmenbedingungen wie den AI-Act in Europa erlangen. Es wird ein Überblick darüber gegeben, welche Formen von KI in Deutschland und Europa erlaubt sind, und man beleuchtet die Vorteile sowie Herausforderungen des Einsatzes von KI in HR.

Ein weiteres wichtiges Thema der Weiterbildung ist der Datenschutz und die Rechte der Mitarbeitenden gemäß EU-DSGVO/BDSG, um Haftungsrisiken besser einschätzen und managen zu können. Der Kurs behandelt auch, wie man bestehende Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse sichert und geeignete KI-Tools auswählt.

Zudem wird die Bedeutung von Stakeholder Management hervorgehoben, einschließlich der Überzeugung von Geschäftsleitung und Mitarbeitenden sowie der frühzeitigen Einbindung der Arbeitnehmervertretung. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Kommunikationsstrategien, um Ängste und Bedenken der Belegschaft in Bezug auf den KI-Einsatz abzubauen und eine positive Einstellung gegenüber dieser Technologie zu fördern.

Ein wesentlicher Bestandteil der Weiterbildung ist die Erarbeitung eines Verhaltenskodex für den verantwortungsvollen Umgang mit KI im Unternehmen, wie im AI-Act vorgeschlagen. Dies umfasst auch das Verständnis für innerbetriebliche Mediation als Konfliktlösungsstrategie.

Neben dem fachlichen Wissen bietet die Weiterbildung auch das Open Badge als digitales Teilnahmezertifikat, das die erlangten Kompetenzen anerkennt und bescheinigt. Das Zertifikat ist branchenweit akzeptiert und zeigt die Bereitschaft und Fähigkeit zur erfolgreichen Implementierung von KI im HR-Bereich an.

Insgesamt verschafft diese Weiterbildung den Teilnehmern einen strategischen Vorteil, indem sie lernen, wie Risiken, insbesondere im Datenschutz, minimiert werden und wie eine einvernehmliche Zustimmung der Arbeitnehmervertretung sowie anderer Stakeholder gewonnen werden kann. Interessierte sollten ein grundlegendes Interesse an der Digitalisierung im HR-Bereich und der Freude an der Arbeit mit neuen Technologien mitbringen.

Inhalte:

– Einführung in Künstliche Intelligenz (KI) und Anwendungsbereiche in HR
– KI einfach und verständlich erklärt
– Verankerung im Rechtssystem (AI-Act in Grundzügen)
– Überblick: Welche KI ist in Deutschland und Europa erlaubt, welche verboten?
– Vorteile und Herausforderungen des KI-Einsatzes
– Grundzüge des Datenschutzes bei KI
– Rechte der Mitarbeitenden nach EU-DSGVO/BDSG in Grundzügen