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Personalentwicklung Grundkurs

Die Online-Weiterbildung "Personalentwicklung Grundkurs" vermittelt dir die Grundlagen, um Personalentwicklung im Unternehmen aufzubauen. Du lernst Ziele, Aufgaben und den Gesamtprozess kennen und ordnest sie in die Unternehmensstrategie ein. Der Kurs zeigt dir Handlungsfelder wie Bedarfsermittlung und Qualifizierungsmaßnahmen sowie Instrumente wie Mitarbeitergespräche, Potenzialeinschätzung und Coaching. Du besuchst den zweitägigen Kurs live online oder in Präsenz in Dortmund, Essen oder Münster und erhältst ein Teilnahmezertifikat.

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Personalentwicklung Grundkurs Übersicht

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Start und Dauer
  • Zweitägiges Seminar, live online oder als Präsenztermin in Dortmund, Essen und Münster, nächster Termin am 28. und 29. September 2026.
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Förderung
  • Nicht näher angegeben. Es könnte bei der Agentur für Arbeit oder beim Arbeitgeber nach einer Förderung gefragt werden.
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Zielgruppe
  • Mitarbeitende aus HR, Führungskräfte und alle mit Aufgaben in Weiterbildung und Qualifizierung, die Personalentwicklung im Unternehmen aufbauen oder besser verstehen möchten.
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Zulassungsvoraussetzung
  • Keine speziellen Voraussetzungen angegeben, der Kurs eignet sich auch für den Einstieg ins Thema.
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Zertifikat
  • Teilnahmezertifikat nach erfolgreicher Teilnahme.
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Sprache
  • Deutsch, auf Wunsch auch in englischer Sprache.

Informationen zur Online-Weiterbildung

Grundlegende Informationen

Die Entwicklung deiner Mitarbeitenden ist ein strategischer Erfolgsfaktor für dein Unternehmen. Im Personalentwicklung Grundkurs lernst du, wie du Personalentwicklung und Weiterbildung auf die strategischen Herausforderungen deines Unternehmens ausrichtest. Du erfährst, wie du ganzheitliche PE-Konzepte entwickelst und daraus Maßnahmen für die individuelle Förderung deiner Mitarbeitenden ableitest.

Der Kurs zeigt dir, warum Personalentwicklung ein Wettbewerbsvorteil ist, und vermittelt dir Ziele, Aufgaben und Bedeutung im Kontext der Unternehmensstrategie. Du lernst die Konzeption der Personalentwicklung im Unternehmen kennen. Dazu gehören die organisatorische Einordnung, ein Gesamtprozess sowie Rollen, Verantwortlichkeiten und beteiligte Funktionsbereiche.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den Erfolgsfaktoren und Handlungsfeldern der Personalentwicklung, sowohl auf Mitarbeiter- als auch auf Führungskräfteebene. Du beschäftigst dich mit Weiterbildung und Qualifizierung sowie mit der Bedarfsermittlung und Planung bedarfsorientierter Qualifizierungsmaßnahmen.

Dazu gehören Konzepte und Instrumente wie Zielvereinbarungssysteme, Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilung, Potenzialeinschätzung, Potenzialentwicklung und Coaching. Am Ende kannst du diese Instrumente in ein eigenes Personalentwicklungskonzept einbinden.

Du besuchst den Kurs wahlweise als Live-Online-Training mit Dozent oder als Präsenzseminar, auf Wunsch auch in englischer Sprache. Nach erfolgreicher Teilnahme erhältst du ein Teilnahmezertifikat.

Der Grundkurs eignet sich für Mitarbeitende aus HR, für Führungskräfte und für alle mit Aufgaben in Weiterbildung und Qualifizierung. Er passt, wenn du Personalentwicklung im Unternehmen aufbauen oder besser verstehen möchtest. Besondere Vorkenntnisse brauchst du dafür nicht.

Der Anbieter garantiert die Durchführung jedes bestätigten Termins schon ab dem ersten Teilnehmenden. Warst du nicht zufrieden, bietet er dir eine kostenlose Wiederholung an. Den Kurs gibt es auch als individuelle Inhouse- oder Firmenschulung, die Inhalte werden dann nach deinem Bedarf angepasst.

Inhalte:

  • Personalentwicklung als Wettbewerbsvorteil
  • Ziele, Aufgaben und Bedeutung der Personalentwicklung
  • Einordnung in die Unternehmensstrategie
  • Konzeption der Personalentwicklung im Unternehmen
  • Organisatorische Einordnung
  • Darstellung eines Gesamtprozesses
  • Rollen und Verantwortlichkeiten
  • Beteiligte Funktionsbereiche
  • Erfolgsfaktoren der Personalentwicklung
  • Handlungsfelder der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung auf Mitarbeiter- und Führungskräfteebene
  • Weiterbildung und Qualifizierung
  • Bedarfsermittlung und Planung
  • Bedarfsorientierte Qualifizierungsmaßnahmen
  • Konzepte und Instrumente: Zielvereinbarungssysteme, Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilung
  • Potenzialeinschätzung, Potenzialentwicklung und Coaching

Wer bietet den Kurs an?

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Kebel Training ist ein familiengeführtes Weiterbildungsunternehmen aus Dortmund mit über 1.200 Kursen im Portfolio und 21 Schulungszentren in Deutschland.

Mehr als 1.000 Trainer:innen unterrichten live online oder in Präsenz, auf eKomi.de sammelt der Anbieter über 1.700 Bewertungen mit einem Schnitt von 4,8 Sternen.

Kebel Training Kontaktinformationen

  • Mail: training@kebel.de

  • Adresse: Europaplatz 11, 44269 Dortmund

Personalentwicklung Grundkurs Preise

Preise aktualisiert im September 2026

Preis Netto

1.390,00 €

Der Kurs kostet 1.390,00 € netto zzgl. 19% USt., wählbar als Präsenzseminar in Dortmund, Essen oder Münster oder als Live-Online-Training.

  • Live Online oder in Präsenz in Dortmund, Essen oder Münster
  • Durchführungsgarantie: dein Seminar findet ab dem ersten Teilnehmenden garantiert statt
  • Kostenlose Wiederholung, falls du nicht zufrieden warst
  • Teilnahmezertifikat nach erfolgreichem Abschluss
  • Kursdauer 2 Tage, täglich von 09:00 bis 16:00 Uhr
  • Auf Wunsch auch in englischer Sprache

inkl. USt.

1.654,10 €

Inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer zahlst du 1.654,10 €.

  • Live Online oder in Präsenz in Dortmund, Essen oder Münster
  • Durchführungsgarantie: dein Seminar findet ab dem ersten Teilnehmenden garantiert statt
  • Kostenlose Wiederholung, falls du nicht zufrieden warst
  • Teilnahmezertifikat nach erfolgreichem Abschluss
  • Kursdauer 2 Tage, täglich von 09:00 bis 16:00 Uhr
  • Auf Wunsch auch in englischer Sprache

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