Die Weiterbildung "Recruiting und Employer Branding" zeigt dir, wie du eine Arbeitgebermarke von Grund auf aufbaust. Du beschäftigst dich mit Wertearbeit, Unternehmenskultur, Vision und Zielen deines künftigen Arbeitgebers. Die Zielgruppenformulierung und die Arbeitgeberimageanalyse gehören ebenso zum Programm wie das Leistungs- und Nutzenversprechen. Du entwickelst eine Strategie für die interne und externe Kommunikation der Arbeitgebermarke und lernst die Employer Value Proposition kennen.
Im zweiten Baustein geht es um den kompletten Recruitingprozess, von der Personalplanung bis zum Onboarding. Du übst Bedarfsermittlung und Budgetplanung und schreibst Stellenanzeigen, Anforderungsprofile und Interviewleitfäden. Auch der Umgang mit Bewerbungsportalen und externen Personaldienstleistern steht auf dem Plan. Ein eigener Themenblock behandelt den Einsatz von KI für die Bewerbervorauswahl und für effizientere Onboarding-Prozesse.
Der dritte Baustein dreht sich um Recruiting-Methoden und -Kanäle. Du lernst Mobile Recruiting, Active Sourcing und Social Media Recruiting über Xing, LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube und TikTok kennen. Ein Modul zeigt dir KI-gestütztes Targeting für Social Media und Online-Stellenanzeigen. Zum Abschluss dieses Blocks lernst du, Recruitingmaßnahmen über Kennzahlen zu steuern und ihre Wirtschaftlichkeit zu bewerten.
Im vierten Baustein produzierst du selbst Inhalte für dein Recruiting. Du formulierst Stellenanzeigen und Interviewleitfäden entlang deiner Employer Brand und erstellst Konzepte für imagestarke Formate wie einen Imagefilm. Am Ende der Weiterbildung steht eine interne, schriftliche Prüfung.
Die Weiterbildung dauert 20 Tage, jeweils von 8:30 bis 15:45 Uhr, das sind rund 160 Unterrichtsstunden. Du wählst zwischen Live-Online-Terminen mit Dozent:in oder Präsenzterminen am Standort Berlin. Neue Termine starten laufend, sodass du flexibel einsteigen kannst.
Die Weiterbildung richtet sich an Fachkräfte und Akademiker:innen mit ersten Erfahrungen im HR oder im Marketing. Am Ende erhältst du ein Zertifikat und einen Open Badge, den du digital mit deinem künftigen Arbeitgeber teilen kannst. Trainer:innen mit eigener Wirtschaftserfahrung begleiten dich während der gesamten Qualifizierung. Die Teilnahme ist über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters zu 100 % förderfähig.
