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Active Sourcing mit LinkedIn & KI

Die Online-Weiterbildung "Active Sourcing mit LinkedIn & KI" zeigt dir, wie du passende Talente auf LinkedIn findest. Du lernst, Nachrichten zu schreiben, auf die Kandidat:innen wirklich antworten. In fünf Video-Modulen geht es um Netzwerken, Active Sourcing, Boolean Search, Direktansprachen und den Einsatz von KI. Ergänzend bekommst du Aufgaben, Workbooks und eine DSGVO-Checkliste. Du arbeitest im eigenen Tempo und hast 12 Monate Zugang.

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Active Sourcing mit LinkedIn & KI Übersicht

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Start und Dauer
  • Der Kurs ist ein Selbstlernkurs, du startest also jederzeit.
  • Nach der Zahlung bekommst du innert kurzer Zeit Zugang zu allen Kursinhalten.
  • Für Lektionen und Aufgaben solltest du etwa 2 bis 3 Stunden einplanen.
  • Der Zugang zu allen Kursinhalten läuft 12 Monate.
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Förderung
  • Nicht näher angegeben. Es könnte bei der Agentur für Arbeit oder beim Arbeitgeber nach einer Förderung gefragt werden.
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Zielgruppe
  • HR-Profis und Recruiter, die ihre Direktansprachen verbessern wollen.
  • Passend, egal ob du schon Active Sourcing betreibst oder gerade erst anfängst.
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Zulassungsvoraussetzung
  • Vorkenntnisse mit LinkedIn und KI-Tools sind nicht nötig.
  • Der Kurs startet bei den Grundlagen und führt dich Schritt für Schritt weiter.
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Zertifikat
  • Auf der Kursseite ist kein Zertifikat und kein Abschluss genannt.
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Sprache
  • Deutsch

Informationen zur Online-Weiterbildung

Grundlegende Informationen

Der Onlinekurs "Active Sourcing mit LinkedIn & KI" dreht sich um ein bekanntes Problem im Recruiting. Du suchst stundenlang und findest trotzdem nicht die richtigen Profile. Schreibst du jemanden an, bleibt die Antwort oft aus. Der Kurs zeigt dir, wie du mit LinkedIn und KI gezielt Talente findest und Nachrichten schreibst, die Reaktionen auslösen.

Der Aufbau ist in fünf praxisorientierte Module gegliedert. Du startest mit dem Netzwerken auf LinkedIn und machst Talente auf dich aufmerksam. Danach gehst du die Grundlagen des Active Sourcing durch, also die Prinzipien für die aktive Suche. Modul drei behandelt Boolean Search für präzise Suchen.

In Modul vier geht es um Direktansprachen und Best Practice. Du lernst, wie du Kandidat:innen persönlich erreichst. Das fünfte Modul zeigt dir effizientes Active Sourcing mit KI. Dabei geht es darum, KI strategisch und zeitsparend einzusetzen, etwa ChatGPT für die Talentsuche.

Datenschutz ist ein eigenes Thema im Kurs. Du bekommst eine DSGVO-Checkliste mit den neun wichtigsten Punkten. Dazu kommen Anleitungen zur rechtskonformen Nutzung von KI-Tools und LinkedIn im Recruiting. Die Anbieterin weist darauf hin, dass die Checkliste keine individuelle Rechtsberatung ersetzt.

Der Kurs richtet sich an HR-Profis und Recruiter, die ihre Direktansprachen verbessern wollen. Vorkenntnisse mit LinkedIn oder KI-Tools brauchst du nicht. Der Kurs startet bei den Grundlagen und führt dich Schritt für Schritt weiter. Du bekommst konkrete Templates und Anleitungen, die auch für Einsteiger verständlich sind.

Zum Kurs gehören Workbooks mit Aufgaben, damit du das Gelernte direkt anwendest. Du erhältst kostenlosen Zugriff auf alle LinkedIn Learning Kurse der Trainerin. Drei Monate LinkedIn Learning mit über 20.000 Kursen zur freien Auswahl sind eingeschlossen. In der Community tauschst du dich mit anderen HR-Profis aus.

Der Kurs ist ein Selbstlernkurs. Nach der Zahlung bekommst du innert kurzer Zeit Zugang zu allen Inhalten. Für das Durcharbeiten der Lektionen und Aufgaben solltest du etwa zwei bis drei Stunden einplanen. Der Zugang läuft 12 Monate, du kannst die Lektionen also beliebig oft wiederholen. Ein Zertifikat oder Abschluss wird auf der Kursseite nicht genannt.

Inhalte:

  • Modul 1: Netzwerken auf LinkedIn, so machst du Talente auf dich aufmerksam
  • Modul 2: Active Sourcing Grundlagen, die Prinzipien für die aktive Suche
  • Modul 3: Boolean Search, präzise Suchen leicht gemacht
  • Modul 4: Direktansprachen Best Practice, so erreichst du Kandidat:innen persönlich
  • Modul 5: Effizientes Active Sourcing mit KI, wie du KI strategisch und zeitsparend einsetzt
  • ChatGPT für Active Sourcing, schneller passende Talente finden mit KI
  • KI-Tools für Active Sourcing mit konkreten Tool-Tipps
  • DSGVO-Checkliste mit den 9 wichtigsten Punkten zur Orientierung
  • Rechtskonforme Nutzung von KI-Tools und LinkedIn im Recruiting
  • Praxisbeispiele und Aufgaben zum direkten Anwenden
  • Workbooks mit konkreten Aufgaben für die Umsetzung
  • Exklusive Community für HR-Profis zum Austausch
  • Chat auf der Lernplattform für Fragen und Austausch mit anderen Teilnehmenden
  • Kostenloser Zugriff auf alle LinkedIn Learning Kurse der Trainerin
  • 3 Monate LinkedIn Learning mit über 20.000 Kursen zur freien Auswahl

Wer bietet den Kurs an?

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innov8 ist die Recruiting- und Employer-Branding-Agentur von Weiji Stocker aus der Schweiz. Sie arbeitet seit über 15 Jahren im Recruiting und hat nach eigenen Angaben mehr als 500 Stellen besetzt. Als LinkedIn Learning Instructor gibt sie ihr Wissen in Inhouse-Trainings, einem Talent Attraction Programm und digitalen Kursen weiter. Die Online-Kurse richten sich an HR-Profis und Recruiter, die im eigenen Tempo lernen wollen.

innov8 Kontaktinformationen

  • Mail: weiji@innov-8.work

Active Sourcing mit LinkedIn & KI Preise

Preise aktualisiert im September 2026

inkl. MwSt.

249,00 CHF

Der Onlinekurs kostet CHF 249 inkl. MwSt.

  • 5 Video-Module, kompakt, strukturiert und sofort anwendbar
  • Aufgaben und Best Practices
  • Exklusive HR-Community für den Austausch
  • Datenschutz-Checkliste mit Orientierungshilfe
  • ChatGPT für Active Sourcing
  • Workbooks und LinkedIn Learning Kurse als Bonusinhalte
  • 12 Monate Zugang zum Vertiefen und Wiederholen

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