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Praxis-Intensiv Seminar Active Sourcing

Die Online-Weiterbildung "Praxis-Intensiv Seminar Active Sourcing" zeigt dir in vier Modulen, wie du passende Mitarbeiter selbst findest. Du lernst, wie du bei XING, LinkedIn, Facebook und rund 70 weiteren Quellen suchst. Du übst die Ansprache latenter Kandidaten und erfährst, wie ChatGPT dir dabei Zeit spart. Referent Wolfgang Brickwedde bespricht auch deine unternehmensspezifischen Herausforderungen. Ziel ist ein deutlich größerer Bewerberpool.

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Praxis-Intensiv Seminar Active Sourcing Übersicht

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Start und Dauer
  • Das Seminar besteht aus vier Online-Modulen.
  • Die Module liegen an vier Vor- und Nachmittagen.
  • Als Termine nennt die Seite den 5. bis 8. Februar 2024.
  • Zwischen den Modulen gibt es Ausprobierphasen zur Nachbereitung.
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Förderung
  • Nicht näher angegeben. Es könnte bei der Agentur für Arbeit oder beim Arbeitgeber nach einer Förderung gefragt werden.
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Zielgruppe
  • Die Seite nennt keine ausdrückliche Zielgruppe.
  • Angesprochen sind Recruiter und Unternehmen mit zu wenigen oder unpassenden Bewerbern.
  • Jeder Teilnehmer kann eigene unternehmensspezifische Herausforderungen mitbringen.
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Zulassungsvoraussetzung
  • Erfahrung ist keine Voraussetzung.
  • Technisch brauchst du einen Computer oder Laptop mit Webcam und Mikrofon.
  • Dazu kommt eine gute Internetverbindung.
  • Ein XING Premium Account und ein LinkedIn Basis Account werden vorausgesetzt.
  • Den LinkedIn Basis Account richtet der Anbieter auf Wunsch während der Schulung ein.
  • Zur Vorbereitung läuft vorab ein Active Sourcing Check online.
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Zertifikat
  • Die Seite nennt keinen Abschluss und kein Zertifikat.
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Sprache
  • Deutsch

Informationen zur Online-Weiterbildung

Grundlegende Informationen

Das Praxis-Intensiv Seminar Active Sourcing besteht aus vier Online-Modulen. Du lernst, wie du passende Mitarbeiter aktiv suchst und ansprichst. Der Anbieter geht davon aus, dass Unternehmen bisher nur etwa 20 Prozent des Arbeitsmarktes nutzen. Genau diese Lücke soll das Seminar schließen. Du kannst die Module einzeln oder gemeinsam buchen.

Modul 1 startet mit den Herausforderungen im Talentmarkt und den Trends im Recruiting. Ihr checkt gemeinsam die Karriereseiten der teilnehmenden Unternehmen. Danach geht es um die Optimierung von Stellenanzeigen und den passenden Jobtitel. Zum Schluss stehen die Grundlagen des aktiven Sourcings auf dem Plan, inklusive der Frage nach der Rechtslage.

Modul 2 ist der Praxiseinstieg bei XING. Du übst die Suche an eigenen Anzeigen und lernst die Boole'sche Suche kennen. Auch Talentsuchmaschinen und der Einsatz von ChatGPT kommen vor. Modul 3 überträgt das Ganze auf LinkedIn, Experteer und Quellen wie Github oder Stack Overflow.

Modul 4 dreht sich um die Ansprache latenter Bewerber. Du erfährst, wie du Wechselbereitschaft erkennst und mit wie vielen Antworten du rechnen kannst. Das Geheimnis der erfolgreichen Ansprache wird in Praxisübungen vermittelt. Am Ende stehen eine Zusammenfassung und zehn Sourcing Tipps.

Gearbeitet wird mit Trainer-Input, Praxisbeispielen und Checklisten. Zwischen den Modulen liegen Ausprobierphasen, die du für dich selbst durchführst. Du darfst eigene Fallbeispiele und offene Fragen mitbringen. Deine unternehmensspezifischen Herausforderungen werden besprochen und du bekommst eine Kurzberatung.

Vorkenntnisse brauchst du keine. Technisch reichen ein Computer mit Webcam und Mikrofon sowie eine gute Internetverbindung. Ein XING Premium Account und ein LinkedIn Basis Account werden vorausgesetzt. Den LinkedIn Account richtet der Anbieter auf Wunsch während der Schulung ein. Vorab läuft ein Active Sourcing Check online.

Die Inhalte bauen auf eigenen ICR-Studien auf, an denen mehr als 1300 Active Sourcer teilgenommen haben. Referent ist Wolfgang Brickwedde, Director des ICR. Das Seminar wird auch als Inhouse-Version für einzelne Unternehmen angeboten.

Inhalte:

  • Herausforderungen im Talentmarkt: Trends im Recruiting und Candidate Experience
  • Kurzcheck der Karriereseiten der teilnehmenden Unternehmen
  • Active Sourcing, Hype oder Hilfe? Anforderungen an den Recruiter 2.0
  • Optimierung des passiven Recruitings: Was wollen Bewerber in einer Stellenanzeige lesen?
  • Richtig machen: Jobtitel, damit deine Stellenanzeige gefunden wird
  • Überblick und Grundlagen Aktives Sourcing: Was ist es und wann macht es Sinn?
  • Sourcing Strategien und die Frage: Dürfen Sie Active Sourcing?
  • Praxiseinstieg Active Sourcing bei XING: Fallen in der Suchmaske vermeiden
  • Definition geeigneter Suchparameter anhand von Stellenbeschreibungen
  • Syntax Regeln für die Boole'sche Suche (Suchketten): die Core Operatoren
  • Suchen und Finden von Kandidaten von außen in Netzwerken
  • Talentsuchmaschinen: Kandidaten finden, die keiner sonst findet
  • Mit ChatGPT viel Zeit sparen und bessere Ergebnisse erhalten
  • Praxistipps: das eigene Social Media Profil als Visitenkarte des Recruiters
  • Employer Branding Möglichkeiten, Good Practice Beispiele und Erfolgstipps
  • Praxiseinstieg Active Sourcing bei LinkedIn, Experteer und Co.
  • Unterschied LinkedIn zu Xing und Boole'sche Operatoren im Basis Account
  • Und was ist mit Github, Stack Overflow, Experteer etc?
  • Verdreifachung des Bewerberpools mit gekonnter Ansprache latenter Bewerber
  • Das Geheimnis der erfolgreichen Ansprache, Praxisübungen und 10 TOP Sourcing Tipps

Wer bietet den Kurs an?

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Das Institute for Competitive Recruiting (ICR) aus Hamburg berät Arbeitgeber bei der Optimierung ihrer Recruitingaktivitäten. Geleitet wird es von Wolfgang Brickwedde, der die Online-Seminare auch selbst als Referent hält. Neben Seminaren zu Active Sourcing, IT-Recruiting und Stellenanzeigen veröffentlicht das ICR eigene Studien und Recruiting-Benchmarks. Die Seminarinhalte bauen auf diesen Erhebungen auf.

Institute for Competitive Recruiting Kontaktinformationen

  • Mail: info@competitiverecruiting.de

  • Adresse: Institute for Competitive Recruiting Wolfgang Brickwedde, Klosterallee 58, 20144 Hamburg

Praxis-Intensiv Seminar Active Sourcing Preise

Preise aktualisiert im September 2026

Preis Netto

299,00 €

Die Gebühr beträgt pro Modul und Person 299,00 € zzgl. 19 % MwSt.

  • Vier Online-Module, einzeln oder gemeinsam buchbar
  • Referent ist Wolfgang Brickwedde, Director des ICR
  • Kurzberatung zu deinen unternehmensspezifischen Herausforderungen
  • Praktische Übungen an deinen eigenen Anzeigen
  • Checklisten und Optimierungsunterstützung
  • Vorab Active Sourcing Check zur Einschätzung deiner Kenntnisse
  • Ausprobierphasen zwischen den Modulen
  • Auch als Inhouse-Seminar für einzelne Unternehmen buchbar

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