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IT-Recruiting & Bewerbermanagement

Die Online-Weiterbildung "IT-Recruiting & Bewerbermanagement" zeigt dir, wie digitales Recruiting heute funktioniert. Du konfigurierst Bewerbermanagementsysteme wie LinkedIn Recruiter, XING TalentManager und Onlyfy. Active Sourcing, Employer Branding und DSGVO-konforme Prozesse gehören genauso dazu. Am Ende steuerst du Recruiting-Kampagnen datenbasiert und wertest KPIs aus. Der Kurs läuft sechs Wochen live-online, wahlweise in Vollzeit oder Teilzeit.

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IT-Recruiting & Bewerbermanagement Übersicht

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Start und Dauer
  • Die Weiterbildung dauert 6 Wochen und läuft in Vollzeit oder Teilzeit.
  • Als Kurstermine nennt der Anbieter den 24.8.2026, 5.9.2026, 7.9.2026, 21.9.2026 und 19.10.2026.
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Förderung
  • Über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit ist die Weiterbildung zu 100 % kostenlos.
  • Für Beschäftigte nennt der Anbieter das Qualifizierungschancengesetz als Möglichkeit.
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Zielgruppe
  • Der Kurs richtet sich an Neueinsteiger:innen und an Personen mit Vorkenntnissen im digitalen Bereich.
  • Als mögliche Jobprofile nennt der Anbieter Recruiter:in, Talent Acquisition Specialist:in, IT-Recruiter:in, Sourcing Specialist:in, Recruiting Manager:in und Employer Branding Manager:in.
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Zulassungsvoraussetzung
  • Technische Vorkenntnisse sind nicht nötig, du brauchst einen Laptop und eine solide Internetverbindung.
  • Für den Bildungsgutschein sind ein gemeldeter Wohnsitz in Deutschland, Deutsch oder Englisch auf B1-Niveau und eine Meldung als arbeitssuchend nötig.
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Zertifikat
  • MOD Trägerzertifikat
  • XING Talent Manager Certificate
  • Onlyfy Bewerbungsmanager Certificate
  • LinkedIn Recruiter Certificate
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Sprache
  • Deutsch

Informationen zur Online-Weiterbildung

Grundlegende Informationen

Der Kurs "IT-Recruiting & Bewerbermanagement" von MOD Education dreht sich um digitales Recruiting mit KI-Unterstützung. Du arbeitest mit Recruiting-Technologien, Bewerbermanagementsystemen und datenbasierten Auswahlprozessen. Laut Anbieter steuerst du danach den gesamten Recruiting-Funnel, von der Stellenausschreibung bis zur Candidate Experience.

Das erste Kapitel behandelt Recruiting-Technologien und KI-Prozesse. Du verschaffst dir einen Überblick über gängige Recruiting-Tools und über Berufsbilder in IT und Digitalwirtschaft. Im Praxisteil implementierst du Tools und testest ihre Funktionen. Bias-Risiken und ethische Herausforderungen kommen ebenfalls zur Sprache.

Im zweiten Kapitel geht es um digitales Bewerbermanagement und datenbasierte Strategien. Du verfasst performante Stellenausschreibungen, entwickelst Multiposting-Strategien und implementierst DSGVO-konforme Systeme. Employer Branding in sozialen Medien, IT-basiertes Active Outreach und die Planung von Recruiting-Kampagnen gehören dazu.

Das dritte Kapitel ist ein Deep Dive in die algorithmische Entscheidungsfindung, kurz ADM. Du lernst den Unterschied zwischen skalierbaren und nicht skalierbaren Auswahlprozessen. Die Zusammenarbeit mit Headhuntern und Freelancern wird vertieft, dazu rechtliche Herausforderungen im IT-Recruiting. Mit fortgeschrittener Datenanalyse trackst du Performance und KPIs.

Der Unterricht läuft remote als Live-Online-Format, wahlweise in Vollzeit oder Teilzeit. Die Dauer beträgt sechs Wochen. Für Neueinsteiger:innen gibt es ein Extra-Modul zu Google Workspace mit 50 Unterrichtseinheiten in fünf Tagen. Technische Vorkenntnisse brauchst du laut Anbieter keine, nur einen Laptop und eine solide Internetverbindung.

Zum Abschluss erhältst du das MOD Trägerzertifikat. Dazu kommen die Zertifikate XING Talent Manager, Onlyfy Bewerbungsmanager und LinkedIn Recruiter. MOD Education ist AZAV-zertifiziert, die Weiterbildung ist deshalb über den Bildungsgutschein förderbar. Live Sessions, Group Sessions und ein Karriere-Coaching sind Teil der Academy.

Inhalte:

  • Digitale Recruiting-Tools
  • IT- und Digital-Berufsbilder
  • KI-Potenziale im Recruiting
  • Bias-Risiken und ethische Herausforderungen
  • Zukunftstrends im KI-gestützten Recruiting bewerten
  • Performante Stellenausschreibungen
  • Multiposting-Strategien und Candidate Experience
  • DSGVO-konforme Bewerbermanagementsysteme
  • Active Sourcing und Employer Branding
  • Recruiting-Kampagnen
  • ADM im Recruiting
  • Skalierbare Auswahlprozesse
  • IT-Recruiting Deep Dive
  • Headhunter und Freelancer
  • Performance-Tracking und KPIs
  • Extra-Modul für Neueinsteiger:innen: Google Workspace Grundlagen mit Gmail, Kalender, Drive, Docs, Sheets und Slides

Wer bietet den Kurs an?

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MOD Education ist die Academy der Masters of Digital GmbH aus München. Der Anbieter ist AZAV-zertifiziert und bietet Weiterbildungen in Marketing, HR, Design und Digital Sales an. Der Unterricht läuft live-online mit Dozierenden aus der Praxis. Nach eigenen Angaben haben 1.500 Absolvent:innen die Kurse abgeschlossen, die Vermittlungsquote liegt bei 77 %.

MOD Education Kontaktinformationen

  • Mail: info@mod-education.de

  • Adresse: Masters of Digital GmbH, Landsberger Str. 155, 80687 München

  • Hilfeseite

IT-Recruiting & Bewerbermanagement Preise

Preise aktualisiert im September 2026

Live-Online

0 €

Mit dem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit ist die Weiterbildung für dich zu 100 % kostenlos.

  • 100 % gefördert über den Bildungsgutschein
  • Live-Online-Unterricht, Teilnahme remote möglich
  • Vollzeit oder Teilzeit wählbar
  • 24/7 Zugriff auf deine Inhalte
  • Live Sessions und Group Sessions mit Dozierenden
  • Karriere-Coaching für Bewerbung und Jobsuche
  • Extra-Modul Google Workspace für Neueinsteiger:innen
  • AZAV-zertifizierter Bildungsträger

Alternativen

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