Erfolgreiche Personaleinstellungen passen zum Unternehmen, zum Team und zum Anforderungsprofil der Stelle. Das Seminar zeigt dir, warum du dabei nicht nach dem Zufallsprinzip vorgehen solltest, sondern jedes Interview sorgfältig vorbereitest. Eine Neueinstellung ist für dich die Chance, das Leistungsniveau in deinem Team gezielt zu erhöhen.
Ungeübte Interviewer geben sich oft mit oberflächlichen Antworten zufrieden, auf deren Basis sich keine fundierte Entscheidung treffen lässt. Im Training lernst du deshalb professionelle Interviewtechniken und Methoden kennen. Damit führst du Einstellungsinterviews sicher und triffst ausgewogene Personalentscheidungen in deinem Bereich. Dazu gehört auch der gesamte Prozessablauf rund um das Einstellungsinterview.
Du trainierst den Einsatz erprobter Gesprächs- und Fragetechniken, mit denen du Bewerbungsgespräche variabel und zielgerichtet gestaltest. Praxisbezogene Übungen und der Austausch mit anderen Teilnehmern zeigen dir, wie du Einstellungsinterviews im Alltag effizient führst.
Inhaltlich geht es um das Anforderungsprofil und die Auswahlkriterien. Dazu kommen die Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen sowie Form, Vorbereitung und Verlauf des Vorstellungsgesprächs. Weitere Themen sind Gesprächs- und Fragetechniken, Elemente der Körpersprache und ein anforderungs- und stellenbezogener Interviewleitfaden. Am Ende stehen Feedback an Bewerber, Auswertung und Entscheidungsfindung sowie typische Stolpersteine und Wahrnehmungsfehler.
Das Angebot richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich sowie an interessierte Führungskräfte aus anderen Bereichen.
Das Seminar findet als zweitägiger Präsenztermin beim IHK-Zentrum für Weiterbildung in Heilbronn statt. Die Zeiten sind jeweils von 08:30 bis 16:30 Uhr, insgesamt 16 Unterrichtseinheiten. Du schließt mit einer Teilnahmebescheinigung ab. Der Anbieter bietet das Seminar auch als Inhouse-Angebot für Unternehmen an.
