Der Lehrgang besteht aus zwei Teilen. Der erste Teil führt zum Zertifikat „Transformation Expert Industrie 4.0/5.0 mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“. Der zweite Teil schließt mit dem Zertifikat „Change Manager:in (IHK)“ ab.
Am Anfang stehen die industriellen Revolutionen und die Abgrenzung zwischen Industrie 4.0 und 5.0. Du arbeitest mit Reifegradmodellen und schaust dir aktuelle Trends in der Industrie an. Danach folgen die Schlüsseltechnologien. Dazu zählen kollaborative Robotik, additive Fertigung, Sensorik, M2M-Kommunikation, Assistenzsysteme, XR, Blockchain in der Lieferkette und Digital Twins.
Ein eigener Block dreht sich um künstliche Intelligenz in der Mensch-zentrierten Arbeitswelt. Es geht um generative KI und Machine Learning in industriellen Prozessen. Auch die Frage, wo der Mensch weiter entscheidet, wird behandelt. Beim Internet der Dinge und Dienste stehen AIoT, Smart Services und Edge Analytics auf dem Plan.
Rechtliches und Ethik nehmen viel Raum ein. Du beschäftigst dich mit DSGVO, BDSG, IT-Sicherheitsgesetz, KRITIS, Cybersicherheit, AI Act und Green Deal. Dazu kommen Fairness, Transparenz, Verantwortung und die psychosozialen Auswirkungen der Transformation. Der Abschnitt zur digitalen Transformation vergleicht Changemanagement 4.0 und 5.0 und zeigt agile Systeme, Lean und Smart Production.
Der zweite Teil startet mit den Grundlagen von Industrie 4.0 und digitaler Transformation. Danach geht es um New Work, Selbstorganisation, agiles Lernen und Konfliktmanagement. Du lernst Prozessanalyse, Lean Management, Design Thinking und Scrum kennen. Im Change- und Innovationsmanagement entwirfst du eine Veränderungsarchitektur und übst Change-Kommunikation, Innovationsprozesse und Change Monitoring.
Der Unterricht läuft acht Wochen in Vollzeit, montags bis freitags von 8:30 bis 15:35 Uhr. In Wochen mit Feiertagen dauert er bis 17:10 Uhr. Unterrichtet wird live über die Videotechnik alfaview®, wahlweise von zu Hause oder in einem Bildungszentrum. Die Kurse bestehen in der Regel aus 6 bis 25 Teilnehmenden. Ein Selbstlernsystem ist das ausdrücklich nicht.
Der Lehrgang richtet sich an alle, die die industrielle Entwicklung aktiv mitgestalten möchten. Besonders passt er zu Mitarbeitenden aus Produktion, Instandhaltung, Logistik, Controlling, Verwaltung, HR und Innovationsmanagement. Zum Abschluss stehen praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen an. Die Zertifizierung als Change Manager:in erfolgt durch die IHK.
