Führungstraining Supervision mit IHK-Zertifikat

Grundlegende Informationen

Die Weiterbildung „Führungstraining Supervision mit IHK-Zertifikat“ bietet umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Supervision und Führung. Der Lehrgang konzentriert sich auf mehrere wesentliche Aspekte, die für eine erfolgreiche Führung in modernen Organisationen entscheidend sind. Dazu gehören Grundlagen der Supervision, Persönlichkeitsentwicklung im Management sowie die Entwicklung von Führungskompetenzen und Mitarbeiterentwicklung.

Teilnehmende lernen spezifische Führungsphilosophien und Wertvorstellungen kennen und welche Anforderungen an Führungskräfte in der Zukunft gestellt werden. Der Kurs beinhaltet auch Lernen durch Fallstudien, die die Rolle der Führungskraft im Spannungsfeld einer Organisation verdeutlichen, sowie die Dynamiken in Gruppen und Teams.

Kommunikation spielt eine zentrale Rolle in dieser Weiterbildung. Teilnehmende erwerben Kenntnisse in Führungstechniken und -instrumenten, moderieren effektiv und lernen, Konflikte zu lösen. Der Aspekt des Stressmanagements wird ebenfalls behandelt, ebenso wie Methoden und Instrumente der Organisationsentwicklung und des Projektmanagements.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung der Teilnehmer. Mit den erlernten Fähigkeiten können sie ihre beruflichen Perspektiven erweitern, sei es in einer bestehenden Führungsrolle, als Nachwuchskraft oder als externe Berater und Beraterinnen. Die Kompetenz, Kollegen und Mitarbeiter:innen effektiv zu betreuen und gemeinsam mit ihnen Entwicklungsprozesse zu gestalten, wird durch praxisorientierte Fallstudien vertieft.

Vorteile der Weiterbildung sind vielfältig: Neben der beruflichen Qualifikation verbessert sie die innerbetriebliche Zusammenarbeit und steigert langfristig die Zufriedenheit im Arbeitsumfeld. Die erworbenen Kompetenzen sind branchenübergreifend anwendbar, was die Absolventen als attraktive Kandidaten für verschiedene Führungspositionen oder beratende Tätigkeiten macht.

Wer sich für die Weiterbildung interessiert, sollte ein Interesse an zwischenmenschlicher Interaktion, persönlicher Weiterentwicklung sowie an Management- und Organisationsprozessen mitbringen. Als professionelle:r Supervisor:in können Absolventen entscheidend zur Optimierung von Arbeitsabläufen und zur Förderung einer konstruktiven Unternehmenspolitik beitragen.

Inhalte:

– Supervision
– Persönlichkeitsentwicklung im ganzheitlichen Management
– Grundlagen der Supervision
– Führung und Mitarbeiterentwicklung
– Führungsphilosophie und Wertvorstellungen
– Anforderungen an Führungskräfte von morgen
– Fallstudienheft „Rollen in Organisationen“
– Grundlagen der Führung
– Führung und Kommunikation
– Führungstechniken und Führungsinstrumente
– Gruppendynamik und Teamentwicklung
– Fallstudien: Die Rolle der Führungskraft im Spannungsfeld der Organisation
– Führung und Moderation
– Basis-Moderation
– Die Kunst des Perspektivenwechsels
– Führung und Konfliktlösung
– Stressmanagement
– Methoden und Instrumente der Organisationsentwicklung
– Führungsaspekte des Projektmanagements
– Fallstudien: Supervision in Konfliktsituationen
– Methoden und Instrumente der persönlichen Entwicklung
– Fallstudien: Supervision in Veränderungsprozessen
– Die Kunst des Präsentierens
– Präsentation und optische Rhetorik
– Fallstudien zu Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision