Digital & Agile Leadership

Grundlegende Informationen

In der Weiterbildung „Digital & Agile Leadership“ lernen Teilnehmer:innen, die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation zu verstehen und effektiv zu nutzen. Diese Weiterbildung bietet ein umfassendes Verständnis der Digitalisierung, indem sie zentrale Treiber wie Vernetzung, Datafizierung und künstliche Intelligenz behandelt. Teilnehmer:innen erfahren, wie sich diese Entwicklungen auf Markt- und Wettbewerbssituationen, Kundenerwartungen sowie Unternehmensstrategien und -prozesse auswirken. Dabei wird auch die Managementproblematik in der VUCA-Umwelt – einer durch Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität geprägten Welt – thematisiert.

Ein wichtiger Bestandteil des Kurses ist die Agilität als Reaktion auf die dynamischen Anforderungen des digitalen Zeitalters. Die Teilnehmer:innen werden mit agilen Methoden wie Scrum, Design Thinking und Kanban sowie agilen Strukturen wie Holacracy und dem Spotify-Modell vertraut gemacht. Der Kurs bietet konkrete Ansätze, diese Methoden und Strukturen auf die eigene Unternehmenssituation zu übertragen, um die Organisation flexibler und anpassungsfähiger zu gestalten.

Der Aspekt der Führung im digitalen Zeitalter wird ebenfalls intensiv behandelt. Es werden neue Erwartungen an Führungskräfte im Kontext der Digitalisierung beleuchtet und Techniken aus der Digital Leadership Toolbox vorgestellt, wie Vernetzung, Partizipation und Transparenz, um die Führungskraft auf die Digitalisierung vorzubereiten. Die Weiterbildung hilft Teilnehmer:innen, eine beidhändige Führung zu entwickeln, die sowohl traditionelle als auch agile Praktiken integriert.

Die Weiterbildung endet mit der Entwicklung einer individuellen Transformationsstrategie für das Unternehmen. Die Teilnehmer:innen erarbeiten einen Transformationsfahrplan, der auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen ihrer Organisation zugeschnitten ist.

Diese Weiterbildung richtet sich an Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen und Führungskräfte, die den digitalen Wandel in ihrem Verantwortungsbereich aktiv gestalten möchten. Durch die Teilnahme profitieren sie von einem strukturierten Gesamtbild der Trends im Digitalzeitalter, erwerben praktische Fähigkeiten für agiles Management und erweitern ihr Wissen über innovative Führungsansätze.

Ein weiterer Vorteil ist der Erwerb eines Open Badge, eines anerkannten digitalen Teilnahmezertifikats, das die erlangten Kenntnisse offiziell bestätigt. Mit diesem Wissen und der Qualifikation sind die Teilnehmer:innen besser gerüstet, um die digitale Transformation ihres Unternehmens erfolgreich voranzutreiben und den Wandel koordiniert zu bewältigen.

Inhalte:

– „Big Picture“ der digitalen Transformation
– Zentrale Treiber der Digitalisierung
– Technologische Kernthemen der Digitalisierung: Vernetzung, Datafizierung, künstliche Intelligenz
– Konsequenzen der Digitalisierung für Markt- und Wettbewerbssituation
– Auswirkungen auf Kundenerwartungen
– Veränderungen in Unternehmensstrategien und -prozessen
– Anpassungen in IT- und Mitarbeiterkompetenzen
– Neue Arbeitsgestaltung: Arbeit 4.0, New Work, New Normal
– Managementproblematik der VUCA-Umwelt