Der Kurs "Führungskräfte Entwicklung Kurs" bei Kebel Training ist ein echtes Verhaltenstraining, kein reiner Frontalvortrag. Du nimmst dein persönliches Verhalten im Führungshandeln und in der Zusammenarbeit unter die Lupe. Die Methodik ist bewusst ungewöhnlich angelegt, ein Schönreden von kooperationshemmendem Verhalten fällt dabei schwer. Das Training setzt auf deine Eigeninitiative und lässt Raum für Reflexion und neue Verhaltensweisen.
An Tag 1 geht es um dein Führungsverständnis und darum, wie du auf andere wirkst, inklusive Selbstpräsentation mit rollierendem Feedback. Tag 2 dreht sich um Selbstverantwortung, dein Selbstbild im Vergleich zum Fremdbild und den Umgang mit Beziehungen im Job. Am dritten Tag stehen gelungene Kommunikation, Mitarbeitermotivation und eine Abschlusspräsentation im Fokus. Jeder Trainingstag läuft von 9:00 bis 16:00 Uhr.
Der Kurs richtet sich an Personen mit aktueller oder geplanter Führungsverantwortung. Du reflektierst dein Führungsverständnis, deine Wirkung und deine Kommunikation anhand praktischer Führungssituationen. Besondere Vorkenntnisse brauchst du nicht, sinnvoll ist aber ein Bezug zu einer bestehenden oder bevorstehenden Führungsrolle.
Nach erfolgreicher Teilnahme erhältst du ein Teilnahmezertifikat von Kebel Training. Der Anbieter garantiert die Durchführung aller bestätigten Termine schon ab dem ersten Teilnehmenden. Bist du nicht zufrieden, kannst du den Kurs laut Kebel kostenlos wiederholen.
Du buchst den Kurs live-online oder in Präsenz in Dortmund, Essen oder Münster, jeweils zum gleichen Preis. Ich finde das Format mit rollierenden Feedback-Runden über drei Tage sinnvoller als ein einzelner Theorietag. Alternativ organisiert Kebel den Kurs auch als individuelle Firmen- oder Inhouse-Schulung mit Terminen und Inhalten nach Absprache.
