Gesund führen: So bleiben Sie und Ihr Team motiviert und leistungsstark

Grundlegende Informationen

Die Weiterbildung „Gesund führen: So bleiben Sie und Ihr Team motiviert und leistungsstark“ richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen, die den Herausforderungen steigender Anforderungen unter Druck begegnen müssen. Sie vermittelt praktische Kenntnisse und Strategien, um sowohl das eigene Wohlbefinden als auch das der Mitarbeitenden zu erhalten und zu fördern.

Ein zentraler Aspekt der Weiterbildung ist der Umgang mit Druck und Belastung. Die Teilnehmer lernen, ihre eigenen Potenziale und inneren Ressourcen zu stärken, um langfristig leistungsfähig und gesund zu bleiben. Durch eine persönliche Situationsanalyse werden Stresssymptome identifiziert und individuelle Stressbewältigungsprogramme erarbeitet.

Der Kurs beleuchtet den Zusammenhang zwischen Gesundheit, Leistung und Kommunikation. Dabei wird verdeutlicht, wie wichtig ein verantwortungsvolles Führungsverhalten für den Krankenstand und die allgemeine Gesundheit des Teams ist. Durch motivierende und wertschätzende Kommunikation kann das Wohlbefinden der Mitarbeitenden positiv beeinflusst und psychische Erkrankungen rechtzeitig erkannt und angemessen behandelt werden.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Rolle der Führungskraft in belastenden Arbeitssituationen. Hierbei werden Handlungsmöglichkeiten für direkte Führungskräfte aufgezeigt, die bei der Balance zwischen Fürsorge und Krankenstand helfen. Teilnehmer lernen, wie sie durch das Ressourcenmodell die Gesundheit der Mitarbeitenden fördern können und wie wichtig Transparenz bei unternehmerischen Entscheidungen ist.

Der Nutzen dieser Weiterbildung ist vielfältig. Führungskräfte erfahren, wie sie trotz steigender Anforderungen auf sich selbst achten können, um sowohl persönlich als auch beruflich leistungsfähig zu bleiben. Sie erwerben die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen den Stress ihrer Mitarbeitenden zu reduzieren, und verstehen den Zusammenhang zwischen Leistung, Kommunikation und Gesundheit im Team. Dies trägt dazu bei, ein gesundes, ressourcen- und leistungsorientiertes Betriebsklima zu etablieren und somit die betrieblichen Ergebnisse zu verbessern.

Die Weiterbildung schließt mit einem anerkannten digitalen Teilnahmezertifikat, einem sogenannten Open Badge, ab. Dieses Zertifikat bestätigt die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten und kann in beruflichen Netzwerken oder bei zukünftigen Arbeitgebern als Qualifikationsnachweis präsentiert werden. Führungskräfte mit Interesse an Personalentwicklung und betrieblicher Gesundheit sind besonders gut für diese Weiterbildung geeignet.

Inhalte:

– Der Umgang mit Druck und Belastung
– Stärkung der eigenen Potenziale und inneren Ressourcen

Stress und Gesundheit in der Führung:
– Persönliche Situationsanalyse zu Stress und Gesundheit
– Stresssymptome und Stress auslösende Bedingungen erkennen
– Erarbeitung eines individuellen Stressbewältigungsprogramms

Der Zusammenhang von Gesundheit, Leistung und Kommunikation:
– Krankenstand und Führungsverhalten
– Motivierend und wertschätzend kommunizieren
– Was hält gesund? Was macht krank? Ihr Führungsverhalten und die Gesundheit im Team
– Erkennen von psychischen Erkrankungen und der richtige Umgang damit

Die Rolle der Führungskraft in belastenden Arbeitssituationen:
– Handlungsmöglichkeiten und Grenzen der direkten Führungskraft
– Die Führungsrolle im Spannungsfeld von Fürsorge und Krankenstand
– Der Einfluss von inneren und äußeren Erwartungen

Prinzipien eines gesunden Führungsverhaltens:
– Mit dem Ressourcenmodell die Gesundheit der Mitarbeitenden fördern
– Ihre Fürsorge – die Gesundheit der Mitarbeitenden im Blick behalten
– Stärken- und ressourcenorientierte Kommunikation
– Transparenz bei unternehmerischen Entscheidungen vermitteln
– Überprüfung und Weiterentwicklung von Informationsprozessen