Das Seminar "Vom Kollegen zum Vorgesetzten" richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit neuer Führungsverantwortung. Sie führen jetzt frühere Kolleginnen und Kollegen, oder stehen kurz davor. Ich finde, genau dieser Rollenwechsel wird in vielen Unternehmen unterschätzt, dabei entscheidet er oft über den weiteren Karriereweg.
Im Kurs reflektierst du zuerst, was eine gute Führungskraft ausmacht. Danach gleichst du deine Selbstwahrnehmung mit der Außenwahrnehmung durch dein Team ab. Darauf aufbauend schätzt du deine eigenen Stärken und Schwächen ein. Du lernst, Stärken gezielt einzusetzen und Schwächen im Führungsalltag zu managen.
Ein weiterer Baustein sind goldene Regeln für neue Führungskräfte. Sie zeigen, was du von Anfang an tun solltest und was du besser vermeidest. Du trainierst selbstbewusstes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, ehemaligen Kolleginnen und Kollegen sowie deinem eigenen Vorgesetzten.
Zum Abschluss übst du überzeugendes Argumentieren und die Regeln fürs Feedback geben, also wie du richtig lobst und kritisierst. Das Training läuft an zwei Tagen von 9 bis 16 Uhr. Du wählst zwischen Live-Online-Webinar und Präsenzseminar in Dortmund, Essen oder Münster.
Nach erfolgreicher Teilnahme erhältst du ein Teilnahmezertifikat. Kebel garantiert die Durchführung ab dem ersten Teilnehmenden und bietet bei Unzufriedenheit eine kostenlose Wiederholung an. Aus meiner Sicht ein fairer Deal, wenn du dir bei so einem Karriereschritt Sicherheit wünschst.
